Expert Gestion de Ressource Humaine

Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet « Jeunes Leaders et Santé Reproductive des Jeunes et Adolescents (JL/SRAJ», mis en œuvre dans 18 cercles des régions de Kayes, Koulikoro, Ségou et Mopti, l’Alliance CAEB-Cordaid en partenariat avec l’Ambassade des Pays Bas cherche à recruter un (e) expert (e) en gestion des ressources humaines

DESCRIPTION DU POSTE
Titre : Expert en gestion des ressources humaines
Nombre : 01
Durée du projet : 01 an avec possibilité de renouvellement
Supervision : Sous la Responsabilité du Directeur de programme
But du poste : Assurer la bonne gestion des ressources humaines engagées sur le programme
I. Tâches et Responsabilités :

Faciliter et conduire le processus de recrutement des agents du programme
Elaborer les contrats de travail des agents, soutenus par la description des taches
Suivre le processus de signature de signature et ou d’enregistrement des contrats au niveau de l’inspection du travail et de l’INPS
Constituer un répertoire du personnel du programme
Organiser périodiquement le processus d’évaluation de performance des agents du programme
Concevoir un plan de renforcement des capacités des agents du programme
Conduire le processus de renforcement de capacité des agents de l’équipe du programme
Actualiser périodiquement le répertoire des agents du projet
Identifier les besoins de formation des agents
Identifier et ou répertorier les structures spécialiser dans le renforcement de capacité des agents selon leur qualification
Suivre le processus de processus de formation des agents
Veiller sur le respect des clauses du contrat par les deux parties

III. Profil de formation

Avoir au moins la maitrise ou un diplôme équivalent dans les domaines du droits public, droit privé ou tout autre diplôme équivalent;
Avoir au moins 05 ans d’expériences dans la gestion des ressources humaines engagées sur le programme

IV. Autres compétences souhaitées

Capacité à travailler en équipe et assurer une supervision formative au personnel du programme et celui des organisations partenaires
Capacité à travailler avec les logiciels de gestion des ressources humaines
Capacité à produire les évaluations de performance du personnel programmatique ;
Capacité à travailler efficacement sur initiative personnelle.

V. Documents à fournir

Diplômes et attestations
Curriculum Vitae
Demande de candidature (manuscrite)
Lettre de motivation (1 et ½ page maximum)
Référence du (des) employeurs le (les) plus récent (s)

La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au Mardi 8 octobre 2019 à 16 heures précises.
Les dossiers sont à déposer au siège de l’ONG CAEB sis à Bacodjicoroni ACI, rue 718, porte 840 et les antennes de CAEB à Nioro du Sahel, Kita, Diéma, Kolokani, Dioila, Banamba, Bougouni, Ségou et Sévaré.
Sont exigés dans un premier temps les documents suivants:
Curriculum Vitae
Lettre de motivation (1 et ½ page maximum)
Copie d’attestations et de diplômes
NB : Les candidatures feminines sont fortement encouragées

Le Secrétaire Général
Gahoussou TRAORE