Expert Gestion de Ressource Humaine

Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet « Jeunes Leaders et Santé Reproductive des Jeunes et Adolescents (JL/SRAJ», mis en œuvre dans 18 cercles des régions de Kayes, Koulikoro, Ségou et Mopti, l’Alliance CAEB-Cordaid en partenariat avec l’Ambassade des Pays Bas cherche à recruter un (e) expert (e) en gestion des ressources humaines

DESCRIPTION DU POSTE
Titre : Expert en gestion des ressources humaines
Nombre : 01
Durée du projet : 01 an avec possibilité de renouvellement
Supervision : Sous la Responsabilité du Directeur de programme
But du poste : Assurer la bonne gestion des ressources humaines engagées sur le programme
I. Tâches et Responsabilités :

  • Faciliter et conduire le processus de recrutement des agents du programme
  • Elaborer les contrats de travail des agents, soutenus par la description des taches
  • Suivre le processus de signature de signature et ou d’enregistrement des contrats au niveau de l’inspection du travail et de l’INPS
  • Constituer un répertoire du personnel du programme
  • Organiser périodiquement le processus d’évaluation de performance des agents du programme
  • Concevoir un plan de renforcement des capacités des agents du programme
  • Conduire le processus de renforcement de capacité des agents de l’équipe du programme
  • Actualiser périodiquement le répertoire des agents du projet
  • Identifier les besoins de formation des agents
  • Identifier et ou répertorier les structures spécialiser dans le renforcement de capacité des agents selon leur qualification
  • Suivre le processus de processus de formation des agents
  • Veiller sur le respect des clauses du contrat par les deux parties

III. Profil de formation

  • Avoir au moins la maitrise ou un diplôme équivalent dans les domaines du droits public, droit privé ou tout autre diplôme équivalent;
  • Avoir au moins 05 ans d’expériences dans la gestion des ressources humaines engagées sur le programme

IV. Autres compétences souhaitées

  • Capacité à travailler en équipe et assurer une supervision formative au personnel du programme et celui des organisations partenaires
  • Capacité à travailler avec les logiciels de gestion des ressources humaines
  • Capacité à produire les évaluations de performance du personnel programmatique ;
  • Capacité à travailler efficacement sur initiative personnelle.

V. Documents à fournir

  • Diplômes et attestations
  • Curriculum Vitae
  • Demande de candidature (manuscrite)
  • Lettre de motivation (1 et ½ page maximum)
  • Référence du (des) employeurs le (les) plus récent (s)

La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au Mardi 8 octobre 2019 à 16 heures précises.
Les dossiers sont à déposer au siège de l’ONG CAEB sis à Bacodjicoroni ACI, rue 718, porte 840 et les antennes de CAEB à Nioro du Sahel, Kita, Diéma, Kolokani, Dioila, Banamba, Bougouni, Ségou et Sévaré.
Sont exigés dans un premier temps les documents suivants:
Curriculum Vitae
Lettre de motivation (1 et ½ page maximum)
Copie d’attestations et de diplômes
NB : Les candidatures feminines sont fortement encouragées

Le Secrétaire Général
Gahoussou TRAORE

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